为深入贯彻省委常委会第155次会议精神和《湖北省委常委会关于推广武汉市经验在全省开展治庸问责工作的决议》、《省委办公厅、省政府办公转发省直机关治庸问责工作领导小组〈关于强力推进治庸问责工作的实施方案〉》的要求，强力推进全省司法行政系统治庸问责工作深入开展，省司法厅立足司法行政干部队伍实际，确定了八项整治工作重点：一是精神状态不佳。事业心责任感不强，精神不振，安于现状，工作拈轻怕重，敷衍塞责。二是服务意识不浓。对服务对象态度生硬，门难进，脸难看，事难办。三是大局观念不强。全局观念、协作意识不强，小团体个人利益至上，工作推诿扯皮。四是创新能力不够。疏于学习和思考，政策理论水平不高，工作思路不清，目光短浅，缺乏闯劲。五是工作推进不力。深入基层不够，现场发现问题、研究问题、解决问题不够。六是工作绩效不优。不认真履行岗位职责，工作效率低，工作质量差。七是执法执纪不公。执法中的不作为、慢作为、乱作为。八是作风纪律不严。迟到早退，上班时间玩游戏、炒股票、做私活。

    省司法厅党委为确保治庸问责工作稳步推进，研究制定出十项措施，确保工作取得实效。一是加强组织领导。成立由主要领导为组长的治庸问责工作领导小组，主要领导亲自抓、负总责，分管领导具体负责、直接抓，组织人事、纪检监察和机关党委（办）等处室密切配合、形成合力，为开展治庸问责工作提供组织保障。二是组织学习宣传。将集中开展专题学习胡锦涛总书记“七一”重要讲话、省委九届十次全体(扩大)会议精神、省领导在省直机关治庸问责工作动员会上的讲话精神。同时，大力宣传治庸问责工作进展情况，努力形成强大的舆论氛围。三是开展治庸问责专题大讨论。以“实施‘十二五’规划、推动跨越式发展”为主题，以“治庸提能、治懒提效、治散提神、治软提劲”为主要内容，认真开展治理“庸、懒、散、软”行为，大力推进作风建设大讨论。四是组织开展集中排查活动。采取群众评议、问卷调查、专题座谈、设置意见箱等方式，对厅机关各处室、各直属单位干部职工队伍中存在的突出问题进行集中排查，重点查找在体制机制上制约跨越式发展的突出问题，在实行绩效管理、推进重点工作中存在的突出问题，在机关管理和干部队伍作风建设上存在的突出问题。五是召开专题民主生活会。各单位党委班子召开一次专题民主生活会，深入查找个人和班子在责任意识、作风建设、体制机制建设等方面的突出问题。六是组织开展一次民主评议活动。组织“两代表、一委员”和基层服务对象、群众代表对厅机关各支部和厅直属管理单位党委（总支、支部）的有关工作情况进行民主评议。七是抓好整改落实和公开承诺工作。针对自查自纠和民主评议中发现的问题，研究制定整改方案落实整改措施，并将整改落实情况，采取一定方式向社会公开。八是组织集中检查。在10月25日之前，省厅将组成联合检查组，对厅机关及直属和管理单位推进省委、省政府和厅党委确定的重点工程、重大项目、重要工作落实情况以及效能建设、廉政建设、作风建设方面的情况进行一次集中检查。九是开展明察暗访。邀请“两代表、一委员”和服务对象，组成若干督查小组，对厅机关和厅直属和管理单位的窗口服务部门工作作风情况、开展强力推进治庸问责工作情况进行监督检查。十是建立长效机制。在12月底前，重点建立完善岗位责任制、干部考核评价机制、干部选拔任用机制、干部教育培训机制和惩治预防腐败体系等机制。